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| 提高选拔任用干部公信度工作中的民主素质问题探讨 | |
| 作者姓名： | 陈永进 巫田森 卢康健 |
| 作者单位： | 重庆大学,重庆,400045 |
| 基金项目： | 重庆大学人文社科青年基金项目(CDSK2006-05);重庆大学“985”工程基金项目(0903005104969); 教育部哲学社会科学重大攻关项目(05JZD0031);教育部人文社科一般项目(09XJAXLX004); 国家社会科学基金(09XDJ006)资助 |
| 摘 要： | 提高选拔任用干部工作中参与主体的民主素质是新时期不断扩大选拔任用干部工作中民主的基础性工作。本文探讨了选拔任用干部工作中参与主体的构成,并进一步分析了各参与主体的民主素质状况,最后提出了提升参与主体民主素质的若干针对性对策。 |
| 关 键 词： | 民主素质 选拔任用干部 公信度 |
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