离开了按劳分配原则还谈何分配主义？--与李惠斌先生商榷

李惠斌先生认为分配正义不仅应当体现在工资分配方面，而且还应当使劳动者参与增量股权分配；同时当投资人直接经营企业时应当得到资本收入。本文针对这些观点提出不同看法，认为只有通过竞争，每个劳动者就都能找到适合自己的岗位，就都能各得其所，通过竞争过程各个企业、各个行业的收入水平就会平均化，从而就能实现按劳分配的原则，这是实现分配正义和社会公正的第一位的因素。