我国公务员管理中的心理契约 |
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作者姓名: | 靳宏 |
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作者单位: | 北京科技大学,文法学院,北京,100083 |
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摘 要: | 心理契约作为组织行为学和人力资源管理领域的研究热点。深入了解当前公务员心理契约的内容、现状及发展特点,有助于完善公务员的管理与激励,促进我国行政管理制度的完善,进而提高政府组织绩效。建构公务员良性心理契约的关键在于确立以人本管理、愿景管理、参与管理和激励管理为核心的管理策略。
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关 键 词: | 心理契约 公务员 公共管理 |
文章编号: | 1009-4997(2008)03-0026-03 |
修稿时间: | 2008-04-30 |
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