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| 通钢党建信息 | |
| 摘 要： | 通钢集团公司党委认真贯彻国有企业党建工作“四个有”目标，通过实施领导班子建设３年规划，按照市场经济规律的要求，加强考核和调整，现已有９０＄以上的单位实现了有一个好班子的目标。 在实行战略性调整中，通钢集团公司党委重视处级领导干部的培训，１９９９年举办了５期领导干部理论培训班，２４０多人，并对领导干部实行了达学、评学、考学的制度，提高了领导干部的政策理论水平和经营管理水平。同时，还与吉林大学经济干部管理学院联合举办研究生进修班，抓紧培养造就一批高层学历的优秀管理人才。 通钢各级党组织高度重视入党积极… |
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