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| 实行年薪制是深化国有企业改革的重要途径 | |
| 引用本文： | 向阳.实行年薪制是深化国有企业改革的重要途径[J].求索,1999(3). |
| 作者姓名： | 向阳 |
| 作者单位： | 湖南行政学院函授部 |
| 摘 要： | 从２０年的国有企业改革历程来看，国有企业改革已由生产性改革转向了分配性改革。如果从放权让利到股份制的实践过程来看，分配性改革一直是国有企业改革的主线，并且利改税和分税制改革使国有企业改革已经开始了由外部分配性改革向内部分配性改革的转变，以企业内部分配... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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