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| 松下、安然与企业文化再造 | |
| 作者姓名： | 梅棋友 |
| 摘 要： | 近来,人们在研究日本松下和美国安然现象时,把一个企业文化再造的话题提到面前。 松下,世人皆知,自打松下幸之助打下江山后,曾创造出“松下神话”。可不幸的是,这种神话要崩溃。今年3月底,松下圈定1.3万人提前退休;4月又取消福利奖金和定额奖金。面临巨额赤字的松下,震惊着世界电器产业。 松下何以会有今天这般局面? |
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