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| 思政工作须贯穿管理工作的始终 | |
| 作者姓名： | 谢先彬 |
| 摘 要： | 这里所说的管理是对人的管理。从管理学角度讲,管理者与被管理者一对矛盾统一体。管理者在实施管理过程中,想达到一定效果,必须借助一些辅助手段,如规章制度、检查考核等;被管理者在被动接受管理时,往往带有一定的抵触情绪。我们在基层经常耳闻目睹这种现象,有的管理人员在实施管理时,方式简单,或生搬硬套规章制度,或用权力强压,虽然一时一事好像达到了管理效果,但其实不然,被管理 |
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