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| 对维护困难职工权益的思考 | |
| 引用本文： | 李玲惠.对维护困难职工权益的思考[J].政工研究动态,2002(Z1). |
| 作者姓名： | 李玲惠 |
| 作者单位： | 解放军三五一二工厂党办 主任 |
| 摘 要： | 随着改革的深入,企业中相当一部分职工生活遇到一些亟待解决的困难。寻找一条维护困难职工合法权益的途径和方法,是做好困难企业、困难职工思想政治工作最现实、最有效的突破口。寻找到这条途径,应从以下几个方面着手: 1.建立依法维护机制。要建立依法维护的机制,从根本上改变目前维权力度脆弱的状况。一是通过工会代表职工进行的民主参与和社会监督;二是由工会组织职工参加的民主监督。这二者结合形成的维护机制,不仅能使工会真正发挥它的劳动关系的“稳压器”与“调节阀”的作用,而且能最大限度地维护困难职工的合法权益。依法维护还必须加强劳动法律监督制度建设,如建立对劳动合同订立和执行 |
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