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| 国有企业选人用人机制改革的实践与探索 | |
| 作者姓名： | 闫高俊 |
| 作者单位： | 山西焦煤西山煤电组织人事处 |
| 摘 要： | 党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干 |
| 关 键 词： | 选人用人机制 党管干部原则 干部人事工作 山西焦煤 干部工作 国有企业 干部制度 社会主义政治 西山煤电集团 执行党 |
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