试论新时期领导干部的政绩观

近年来 ,随着干部人事制度改革的进一步深化 ,注重实绩的原则越来越明显地体现在干部工作当中。实绩如何 ,已成为干部任免、升降和奖惩的重要依据。这样做 ,对于激发广大干部少讲空话多办实事的工作热情和求真务实、积极进取的工作作风 ,产生了积极的影响。但由于突出了实绩在干部德才表现和工作状态中的比重 ,也使一些同志在如何对待实绩这一问题上产生了片面的认识。比如 ,在工作中 ,只求近期效果而忽视长期效应 ,只求物质成果而忽视思想工作 ,只求稳稳当当而忽视探索开拓 ,只求明显成效而忽视一般性工作 ,等等。这样做 ,从表面上看 ,似乎…