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杂志ISSN号
基于公平理论的公务员激励效果分析与改进
作者姓名:
司南
作者单位:
山东大学政治学与公共管理学院,济南250100
摘 要:
以公平激励理论为基础,建立工作激励的分析框架,对不同情境下的公务员激励的效果进行分析,由此探求公务员激励问题产生的制度性原因,不断改善公务员激励的效果。
关 键 词:
公务员激励
公平理论
制度分析
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