党校教学科研人力资源管理的问题与对策

联合国教科文组织在《教育的使命》中强调：如果说20世纪以前的教育在于帮助人类发现世界以求得生存和发展的话，那么21世纪以后，则要在此基础上“创立新的秩序”。党校教育也不例外，人力资源管理观念和方法的改革和创新，是21世纪党校教育新发展，“创立新秩序”的必然要求。从宏观角度看，随着我国社会主义经济体制的建立，改革、开放的深入发展，党校在管理体制改革和其它内部改革方面，虽然做了大量扎扎实实的工作，但在人事制度改革方面，仍然面临着许多突出的问题和困难急待解决。