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国有企业培养选拔女干部的调查与思考
作者姓名:迟桂敏
作者单位:莱芜钢铁集团有限公司工会 山东莱芜271104
摘    要:莱钢集团作为特大型钢铁企业 ,现有在岗职工 3945 9名 ,其中女职工 1 2 4 69人 ,占职工总数的31 6% ;女干部 2 65 5人 ,占干部总数的 32 5 4 %。全集团科级干部 1 70 7名 ,其中女科级干部 1 86人 ,占科级干部总数 1 0 9%。女性处级干部 1 5人 ,占中层干部的 4 2 %。两级党委建立了后备女干部队伍 ,加强了培养选拔女干部工作 ,女干部的数量逐年增加。但是科级、处级职务的女干部比例偏低 ,年龄也偏大 ,40岁以下的仅占 2 2 % ;处级干部正职中也仅有 4名女性。特别是女干部在重大改革中受冲击也大。 1 997年企业精减富余人员 ,在对孕期、产…

关 键 词:女干部  培养选拔  处级干部  调查与思考  党委  队伍  女职工  国有企业  在岗职工  莱钢集团
文章编号:1008-6153(2002)05-0027-02
修稿时间:2002-08-12
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