浅谈领导班子的团结问题

领导班子的团结状况如何,直接关系着所在单位工作绩效的大小。即便工作条件极其艰劣,但只要领导班子成员之间心理相容、日标一致、团结战斗。那么落后面貌必定可以改观。后进的可以变先进,先进的可以更先进。相反,倘若一班人不和谐、不协调、内耗丛生,可以肯定说,这个领导班子必然是涣散的、软弱的、甚至是瘫痪的,其工作也必然是落后的、滑坡的局面。