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| 思维定势与思路创新 | |
| 引用本文： | 屠春友.思维定势与思路创新[J].党建与人才,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 屠春友 |
| 作者单位： | 中共中央党校 |
| 摘 要： | 领导者要创造性地开展工作，关键是必须摆脱旧的思维定势，大胆探索工作新思路。那么，面对当前改革、发展与稳定的形势要求，领导者究竟应该摆脱哪些旧的思维定势，确立新的工作思路呢﹖首先，要摆脱唯书唯上的定势，讲求工作思路的突破性。在实际工作中，一些领导者习惯于引证书本和名人的观点，不加思索地以其是非为是非，一旦发现与之相异的观点或理论，便想当然地认为其必错无疑。这种唯书唯上的定势，使得领导者工作打不开视野，放不开手脚，缺乏突破性和创造性。实际上，任何一种理论观点都有其产生的具体条件，任何名人的实践都受其… |
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