从马斯洛需要层次论企业人力资源管理 |
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引用本文: | 和平.从马斯洛需要层次论企业人力资源管理[J].重庆工运,2003(9):24-25. |
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作者姓名: | 和平 |
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摘 要: | 被誉为“人本主义心理学精神之父”的美国心理学家马斯洛把人的意动需要分成五个阶梯性层次:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。作为拥有人力资本的社会人,作为运用人力资源的企业人,其需要应归结为后三种。
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关 键 词: | 美国 马斯洛 企业人力资源管理 人本主义心理学 企业职工 归属感 岗位职责 社会心理 个体心理 |
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