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| 入职时薪酬未明确,发生争议怎么办 | |
| 作者单位： | 《工友》编辑部 |
| 摘 要： | 《工友》编辑部:一个月前我入职一家公司,没有签订书面劳动合同。就工资问题,公司只是口头承诺绝对不会亏待我,至少要比周边相同企业同类工种的劳动者每月高出500元。但公司管理紊乱,我遂提出了辞职,并以周边相同企业同类工种的平均月工资为4500元为由,要求公司至少必须向我给付5000元工资。公司虽同意我辞职,但却只按当地最低工资标准即1300元/月支付。请问公司的做法正确吗? |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 最低工资标准 口头承诺 劳动报酬 集体合同 保险福利 工作时间 工会代表 用人单位 书面协议 |
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