企业在调结构促发展中更要注重人文关怀

当前,我国正处于社会转型和经济转轨期,调整经济结构、转变经济发展方式,已成为了当前经济工作的主题。伴随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整,员工的工作和生活节奏明显加快,思想压力和心理负荷也大幅度增加,由此引发的不稳定因素也日益突出。因此,企业在调结构、促发展中应更加注重人文关怀,显得尤为迫切和必要。