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| 谈塑造管理者完美的人格 | |
| 引用本文： | 庞映平.谈塑造管理者完美的人格[J].中共四川省委省级机关党校学报,2003(4):56-57. |
| 作者姓名： | 庞映平 |
| 作者单位： | 四川工商职业技术学院 |
| 摘 要： | 现代管理科学认为 ,管理者的工作绩效 ,不仅取决于权力大小 ,而是越来越取决于他的人格影响力 ,完美的人格是一个管理者提高科学管理效能的重要法宝。一、管理者完美人格的重要性管理者人格影响力来自于管理者在被管理者中的威望和信誉 ,它表现为被管理者对管理者的尊重、钦佩、信赖和自愿服从 ,是一种精神上的感召力。孟子说 :“其身正则天下归之” ,管理者的人格影响力的大小对于一个组织来说是至关重要的。1 有助于激励下属自觉做好工作。管理者的责任就是带领下属有效地实现组织目标 ,在这一过程中 ,管理者的人格会对下属产生强大的吸… |
| 关 键 词： | 管理者 人格要素 工作绩效 管理能力 |
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