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| 浙江省：导入综合素质评价，提高选拔干部工作质量 | |
| 摘 要： | 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》指出，加大竞争性选拔干部工作力度。作为较早开展公开选拔领导干部工作的省份之一，浙江省导入综合素质评价，让德才素质高的人选担当重任，进一步提高了竞争性选拔干部工作质量，受到中组部肯定。 |
| 关 键 词： | 综合素质评价 选拔干部 工作质量 浙江省 导入 领导干部工作 干部人事制度 改革规划 |
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