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| 宁海改革政绩考核办法 | |
| 引用本文： | 徐志军.宁海改革政绩考核办法[J].今日浙江,2005(23):41-42. |
| 作者姓名： | 徐志军 |
| 作者单位： | 中共宁海县委 |
| 摘 要： | 宁海县结合当地实际,对镇乡(街道)、县直属单位的年度工作目标管理考核办法进行了全面改革,把科学发展观贯穿于考核工作的各个方面,建立和完善政绩评价标准、考核制度和奖惩制度,以形成正确的政绩导向。一、按照把握大局统筹协调的思路调整考核机构、职责为建立与落实科学发展观相适应的考核体制、机制、制度,2005年中共宁海县委调整县目标管理考核委员会及其办公室(以下简称县考核办)机构,把县考核办从县人事局划归县委办公室,与县委督查室合署办公,牵头负责全县目标管理考核工作的组织实施、监督管理。新考核办法将目标管理考核作为促进政… |
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