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| 善驭群臣的康熙皇帝 | |
| 引用本文： | 王明志,王竹菊.善驭群臣的康熙皇帝[J].行政论坛,1996(6). |
| 作者姓名： | 王明志 王竹菊 |
| 作者单位： | 黑龙江省行政学院 (王明志)，哈尔滨医大二院(王竹菊) |
| 摘 要： | 清代康熙皇帝在50多年的执政期间取得了大量的用人经验,形成了完整的人才思想。他重视人才,长于识别和选拔人才,更善于使用人才。他对延揽的真才,委任以成其志,鼓舞以尽其才,其知人善任为时人和后人所称道。本文就康熙善驭群臣这一主旨做如下论述。 第一,康熙牢牢掌握,坚定不移地推行一条选才也是用才的根本原则,即以德为重,兼顾才学的原则。他说:“凡为臣子必须才德兼全”,但从来才德难以“兼全”,那就要“先心术,次才学”,否则“心术不好,便有才何用”?“心术”即心地、居心,属于思想道德范畴,这是用人的首要标准。他认为,有才无德者不如有德无才者, |
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