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| 还给企业团队求生发展精神 | |
| 引用本文： | 梁树良,司强,梁永进.还给企业团队求生发展精神[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,1998(3). |
| 作者姓名： | 梁树良 司强 梁永进 |
| 作者单位： | 山东经干院 |
| 摘 要： | 现在一些企业搞不好有许多原因，我认为缺少团队求生发展精神是其重要原因。一、企业主管部门应为企业树立求生发展精神创造有利条件有些企业主管部门领导讲的是按市场经济要求进行企业改革，实际上仍然按计划经济指导思想和方法去做的。他们自己处于消极心态，着黑暗面多，把亏损企业都当作负担和包袱，恨不得一下都甩出去，辛辛苦苦给企业帮倒忙。他们改革企业就是一个“卖”字，对制止出售小企业成风的通知，还不理解它的意义，对其错误不认识，甚至不服气，背着企业职工，仍然要把企业成批卖掉了事。有的损害国家利益，更没有考虑职工是… |
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