适应市场经济需要激活工资分配机制——陕西省地矿局第一地质队工资改革的实践

陕西省地矿局第一地质队在加快地勘单位属地化管理向企业化转变机制的进程中，积极探索适合社会主义市场经济和地勘单位生产经营特点的内部212资分配机制。通过近几年来的212资改革实践，实行了“岗位技能212资制”为主的各种形式的内部工资分配制度。