浙江省：“新官”理“旧账”确保换届后工作延续

浙江省针对换届中容易出现的工作缺乏连续性等问题,探索规范交接行为,实行党政＂一把手＂继任交接承诺制度,引导＂新官＂把善理＂旧账＂作为分内之事去落实,作为工作方法去运用,确保换届后思路接续、工作接力。