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| 天津市公务员职业倦怠状况调查研究 | |
| 作者姓名： | 王伟华 |
| 作者单位： | 中共天津市委党校,公共管理教研部,天津,300191;天津大学,管理学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 基于对天津市339名公务员的调查的结果显示,天津市公务员职业倦怠水平为中度.婚姻状况、年龄、学历、职务、单位类别是与倦怠感呈显著相关的人口统计学变量;公务员管理及制度等倦怠源对倦怠感具有预测性:倦怠感的情感耗竭、人格解体、个人成就感下降三个维度也对倦怠后果具有预测性. |
| 关 键 词： | 天津市 公务员 职业倦怠 职业倦怠感 职业倦怠源 职业倦怠后果 |
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