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| 考核不合格不能作为解除劳动合同的理由 | |
| 作者姓名： | 沈翔 |
| 摘 要： | 案例:王某系某国有公司管理人员,与企业签订了无固定期限劳动合同,2002年10月公司人事处从德、能、勤、绩四个方面对王某进行了全面考核,考核结果为不合格。人事部便向公司提出解聘王某职 |
| 关 键 词： | 劳动合同 劳动关系 《劳动法》 用人单位 工资收入 |
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