如何搞好层次管理 |
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引用本文: | 郭大胜.如何搞好层次管理[J].基层政治工作研究,2007(5):29-29. |
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作者姓名: | 郭大胜 |
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作者单位: | 96271部队政治处 |
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摘 要: | 《军队基层建设纲要》明确提出领导机关抓基层要“坚持层次领导,按级负责”。层次管理是一种“统分结合”的管理方式.具有较大的灵活性。在这种方式下,机关、基层各负其责.机关发挥领导、指挥、服务的职能;基层在机关的统一领导下.充分发挥主观能动性,自主完成本级工作。但目前在一部分单位的管理中却存在着“集中有余、分权不足、干涉过多”的现象.严重影响了管理的效果。笔者认为要实现一级对一级负责,一级让一级放心的层次领导目标,需要从以下几个方面来进行思考。
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关 键 词: | 层次管理 《军队基层建设纲要》 领导机关 主观能动性 管理方式 统分结合 统一领导 领导目标 |
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