首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
跨文化背景下的中国人力资源战略
作者单位:
中国人民公安大学公共管理学院
摘 要:
随着世界经济的全球化和我国改革开放事业的不断深入,跨文化人力资源管理的问题开始逐步浮现。中国人力资源管理模式以及中国跨文化人力资源管理的困境不容忽视。我们不仅应从宏观层面把握我国人力资源战略,而且应从微观层面探讨跨文化背景下的人力资源管理策略。
关 键 词:
人力资源管理
跨文化背景
宏观微观视角
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号