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| 宜昌市劳动局机构改革节奏快效果好 | |
| 引用本文： | 席晓秋,徐萍.宜昌市劳动局机构改革节奏快效果好[J].党政干部论坛,1997(11). |
| 作者姓名： | 席晓秋 徐萍 |
| 摘 要： | 宜昌市劳动局机构改革工作从宣传发动到宣布决定只用了半个月时间;从党委研究到全体干部交接上岗只用了两天时间。此次机构改革工作完成了局机关十三个科室和八个所属单位的领导班子的调整配备和干部轮岗交流工作。列入此次干部轮岗、竟岗范围的68名副科级以上人员中,轮岗人数为41人,轮岗面达60％,其中局机关轮岗交流面达55.6％,新提拔的21名科级干部中,年龄均在35岁左右。通过轮岗、竟岗、择岗后的数名待岗人员目前正在集中进行学习培训。 在整个机构改革工作中,局党委始终把思想政治工作放在首位。采取反复动员、反复讨论的方式进行引导、疏导;广泛开展交心谈心;有针对性地做好有关人员的思想工作,使全体工作人员从主观 |
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