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| 论经理层的激励与约束机制 | |
| 作者姓名： | 卢建平 向欣 |
| 作者单位： | 1. 四川大学,四川,成都,610064 2. 西南政法大学,重庆,400031 |
| 摘 要： | 对任何一个企业来说 ,实现其经济效益的最大化在很大程度上取决于经理层的工作积极性是否充分地被调动起来了。为了实现这一目的 ,本文从年薪制、股票期权制、职业经理市场几个方面来说明应该如何完善经理层的激励与约束机制 |
| 关 键 词： | 年薪制 股票期权 职业经理 |
| 文章编号： | 1008-5947(2003)05-0028-02 |
| 修稿时间： | 2003-09-03 |
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