| 女性领导人格建构的理想模式——双性化人格 |
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| 引用本文： | 黄碧蓉. 女性领导人格建构的理想模式——双性化人格[J]. 学理论, 2010, 0(23): 111-112 |
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| 作者姓名： | 黄碧蓉 |
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| 作者单位： | 广州大学,松田学院心理咨询中心,广州,511370 |
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| 摘 要： | 随着社会发展,各个行业都向女性敞开大门,越来越多的女性进入领导行列。但由于传统观念对性别角色的区别对待,形成对女性领导发展的阻碍,因此,拟从该角度出发探讨性别差异对女性领导人格发展的影响,提出发掘女性领导潜在双性化人格的必要性。
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| 关 键 词： | 性别角色刻板印象 双性化人格 女性领导 |
Double-personality:Androgynous Personality Construction of Female Leader |
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| HUANG Bi-rong. Double-personality:Androgynous Personality Construction of Female Leader[J]. , 2010, 0(23): 111-112 |
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| Authors: | HUANG Bi-rong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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