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| 亚当·斯密《道德情操论》对构建和谐劳资关系的启示 | |
| 引用本文： | 谭泓.亚当·斯密《道德情操论》对构建和谐劳资关系的启示[J].当代世界与社会主义,2014(5). |
| 作者姓名： | 谭泓 |
| 作者单位： | 山东省委党校研究生部; |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究”(项目编号:2012BSH032)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 亚当·斯密《道德情操论》"利己、自爱"、"同情、公正"、"仁慈、良心"、"正义、规则"等理念对于转型期中国社会的和谐发展、中国劳动关系的和谐构建具有重要启示意义。在《道德情操论》第六版中新增加了专门讨论"政治家和法官该有什么样的品质"的一卷内容,斯密由不遗余力鼓吹"看不见的手"、宣称自由放任主义,转向自由市场怀疑论者,并求助于政治精英摆脱自由市场道德困境,足见斯密基于"道德情操论"而使其"经济人"、"道德人"、"制度人"的假设逐步统一。 |
| 关 键 词： | 亚当·斯密 《道德情操论》 和谐劳资关系 |
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