|
|||||
|
|
| 国有企业改革难点探析 | |
| 引用本文： | 李传林.国有企业改革难点探析[J].中共四川省委省级机关党校学报,1999(3). |
| 作者姓名： | 李传林 |
| 作者单位： | 中共四川省委省级机关党校第32期处级班 学员 |
| 摘 要： | 国有企业最大的问题是没有或者缺乏活力,突出表现严重亏损。具体原因集中体现在企业背上了三大沉重的包袱,即企业办社会、债务过高,富余人员太多。归根到底问题在于企业富余人员过多,三大包袱集中到人员富余这一个包袱上。于是,下岗分流问题成为国企改革关键问题,也是目前的热点问题,当然更是难点问题。 之所以下岗分流问题是难点,是因为从根本上看这是一个两难问题。一方面,随着技术的不断进步,工业对劳动力的需求越来越少,一些工人必将从工业部门挤压出来;而另一方面,绝大多数企业职工又不愿意分流 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |