年轻干部“四大修为”

<正>宋代神童方仲永从"邑人奇之"到"泯然众人矣",衰落之快令人唏嘘,究其原因是方父格局狭隘,眼界粗浅,逐步磨灭了儿子的过人才华。相较而言,很多年轻干部也会遇到同样的"困境",参加工作几年以后,有人平淡无奇,有人已然成为业务骨干,深得组织厚望。如若不能正确认识客观环境,正确处理个人与组织、与集体的关系,个人发展就会受制于有限的格局,难有突破。