| 企业职业发展管理经验对公务员管理的启示 |
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| 引用本文： | 张文勤,常亮. 企业职业发展管理经验对公务员管理的启示[J]. 广东青年干部学院学报, 2006, 20(2): 52-54 |
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| 作者姓名： | 张文勤 常亮 |
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| 作者单位： | 东北大学,文法学院,沈阳,110004 |
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| 摘 要： | 职业发展管理作为现代人力资源管理领域的一项重要内容,在企业已经获得了成功运用,政府部门可以根据自身特点批判性地借鉴企业的成功经验。其中包括分级分类管理体系、建立任职管理体系、确定不同时期的职业发展任务等。
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| 关 键 词： | 企业 职业发展管理 政府部门 公务员 |
| 文章编号： | 1009-5446(2006)02-0052-03 |
| 修稿时间： | 2005-07-04 |
The Revelation of Career Development Management in Enterprises to Civil Servant Management |
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| ZHANG Wen-qin,CHANG Liang. The Revelation of Career Development Management in Enterprises to Civil Servant Management[J]. Journal of Guangdong College of Young Cadres, 2006, 20(2): 52-54 |
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| Authors: | ZHANG Wen-qin CHANG Liang |
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