关于实现领导干部良性竞争的思考

社会主义市场经济需要良性竞争,良性竞争对构建社会主义和谐社会起着"活力引擎"、"加速器"和助推力等重要作用。离开良性竞争,和谐社会不可能有活力,也不可能真正建成。竞争是推动人类社会前进的重要杠杆,使领导干部队伍健康发展的有效保证。但是,竞争必须公平、合理、适度、有序,才能够激发领导干部的活力,促进其奋发向上,建功立业,如果是不正当竞争,甚至是恶性竞争,会使人际关系紧张,破坏协作,产生内涵,损害单位的凝集力,不仅会影响领导干部自身健康成长,而且会败坏社会风气,甚至危害整个领导干部队伍建设,影响人际关系的和谐。因此,必须通过正确处理良性竞争与和谐社会的关系;强化教育引导作用,提高竞争主体的素质;通过建立完善良性竞争机制,创造良好的竞争环境;通过规范各种配套措施,防止不正当竞争行为。

On Realizing the Benign Competition of the Leading Cadres