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| 建立有中国特色的职务分析系统 | |
| 摘 要： | 何辉在２０００第５期《理论前沿》撰文指出,所谓职务分析亦称工作分析,是一项全面了解职务,并对该项职务的工作内容和职务规范（任职资格）进行描述和研究的管理活动。根据美国劳动部门的定义,职务分析就是“通过观察和研究,确定关于某种特定职务的性质的确切情报和（向上级） |
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