“枢纽型”社会组织:目标偏离与防范

近年来,作为对同类别、同性质、同领域社会组织进行联系、服务和管理的大型联合组织设置,枢纽型社会组织的实践探索在各地渐次铺开,而有关枢纽型社会组织的质疑和挑战也引发了各方思考。突破双重管理体制的治理困境、消解高分化、低整合下的社会矛盾、实现对社会组织的网络有机整合,是枢纽型社会组织的产生背景。当前,我国的枢纽型社会组织在运作中存在目标偏离现象,这与枢纽型社会组织在创建方式、发展阶段和多重目标平衡方面存在的问题不无关联,亟待防范和矫治。