努力构建项目运作和市场引导的社会化干部培训工作机制

中央提出干部大培训的方针后，干部培训工作得到前所未有的重视与加强。同时，干部培训工作中的问题也突出起来：培训成本高，培训内容空泛，培训方式单一，培训资源浪费，培训对象积极性低，工学矛盾突出，多头培训、重复培训，等等。究其原因，主要在于干部培训整个工作体系仍然建立在传统的行政思维和计划经济模式基础之上。