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| 高校辅导员职业生涯高原现象研究 | |
| 引用本文： | 张宁,许纯.高校辅导员职业生涯高原现象研究[J].学理论,2011(32):205-206. |
| 作者姓名： | 张宁 许纯 |
| 作者单位： | 1. 天津师范大学管理学院,天津,300387 2. 天津师范大学教育科学学院,天津,300387 |
| 基金项目： | 天津师范大学辅导员专项科研项目《构建基于职业生涯高原的高校辅导员队伍建设模式》阶段成果之一(52WQ61) |
| 摘 要： | 辅导员是高校教师团队的重要组成群体,对学生培养、学校发展起着不可或缺的作用。然而,近年来普遍出现的高校辅导员职业生涯高原现象,对辅导员自身的职业发展及其本职工作产生了重要的影响。应对策略是:高校为辅导员做好职业生涯规划管理;加强辅导员队伍专业化、职业化建设;建立有效的激励机制;辅导员个人要更加努力。 |
| 关 键 词： | 高校 辅导员 职业生涯 职业高原 |
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