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| 选人不拘一格,用人用其所长 | |
| 摘 要： | 选人不拘一格 ,用人用其所长。这是古今中外成功的用人之道。选拔中青年领导干部 ,要解放思想 ,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念 ,不拘一格选人才。选拔干部当然要讲台阶、论资历。必要的台阶和资历是干部积累领导经验所需要的。但千万不能搞形式主义 ,千篇一律 ,应该是讲台阶而不抠台阶 ,论资历而不唯资历。如果台阶过细过繁 ,太看重资历、优秀人才怎么脱颖而出？年轻人肯定有缺点和不足。看人要看大节、看主流、看发展 ,不能求全责备。有缺点和不足 ,关键是要帮助他们改正和弥补。改正和弥补了 ,就好。用人用其所长… |
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