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杂志ISSN号
为“择校”热降温
作者姓名:
陈自力
作者单位:
民进广西区委会;广西社会主义学院
摘 要:
由于体制机制不完善等原因,我国义务教育学校教师资源配置失衡的现象长期存在,这是优质学校与薄弱学校差距悬殊、“择校”现象长期“高烧不退”的症结所在。因此,要实现义务教育均衡发展,从根本上解决“择校”问题,就必须改革现行教师人事管理制度,加快建立教师合理流动制度,
关 键 词:
“择校”现象
教师资源配置
义务教育学校
降温
教育均衡发展
人事管理制度
薄弱学校
优质学校
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