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| 同工同酬在现行劳动法中的定位 | |
| 引用本文： | 王,硕.同工同酬在现行劳动法中的定位[J].法律适用,2014(4):54-58. |
| 作者姓名： | 王 硕 |
| 作者单位： | 清华大学法学院; |
| 摘 要： | "同工同酬"在我国现行劳动法上具有不同的涵义及不同的适用领域。其中,反歧视是同工同酬概念的原始语境及核心适用领域;解释劳动合同则脱离了同工同酬的原始语境,属于我国立法的独创。在解释上应明确区分同工同酬概念的不同涵义并付诸不同的操作方式,避免混淆。 |
| 关 键 词： | 同工同酬 反歧视 劳动合同解释 |
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