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| 科技进步对就业正效应的实证分析——以重庆移动通信公司为例 | |
| 引用本文： | 程宇.科技进步对就业正效应的实证分析——以重庆移动通信公司为例[J].重庆行政,2005(4). |
| 作者姓名： | 程宇 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政管理专业 2003级硕士研究生 |
| 摘 要： | 科技进步对劳动就业效应的问题，是一个复杂的社会经济问题，但在长远、宏观、全局的视角下，技术进步作为“第一生产力”，是决定一国或地区就业总体水平及变动的决定因素，是推动就业问题解决的核心动力。所谓技术，有硬、软之分，硬技术进步，包括更新改造生产设备；改进工艺、设计或引进新工艺；产品更新换代和质量的提高；降低原材料消耗，采用新能源、新材料等。软技术进步，包括经济发展过程中劳动者知识、技能的提高和扩散；管理水平的提高；改进生产要素的配置和规模生产的效应；制定和实施法律、法规和政策 |
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