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| 工会的分量 | |
| 引用本文： | 闾丘露薇.工会的分量[J].工会博览,2012(20). |
| 作者姓名： | 闾丘露薇 |
| 摘 要： | 工会领袖给我留下深刻印象的一次,是1999年,在美国的西雅图,一场针对当时正在召开的世贸部长级会议反对全球化的示威抗议,警方发射橡胶子弹,胡椒喷雾……和激动的街头抗争者们形象皆然相反的,是眼前那几个西装革履的工会负责人,他们安静地站在一边,部署着工人们游行的路线还有策略,说他们像一家企业的行政总裁,可能更加恰当一些.
从小接受的教育,一直认为,工会领袖应该是很革根的样子,眼前的情景却告诉我,工会成员其实还有另外的样子,他们可以很专业,他们也是在做一份工作,而不是从事一种运动.
前段时间做关于劳资关系的报道,一名员工被无理解雇,但是在解雇书上,可以看到工会主席的签名.不过这名员工说,从进入企业到拿到解雇书的那天,她从来没有见过工会的人.正如劳动法专家提醒我们的,在讨论劳资关系的时候,工会是不能被忽略的,因为只有工会,才可以保障劳方能够被放在一个和资方平等的位置,而不是现在太多关于劳方的权利维护都把他们放在一个等待帮助的弱者的位置. |
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