基层工作负担“建构—叠加—调适”的演化逻辑——基于扎根理论的质性研究

随着“基层减负年”的贯彻落实,广大基层工作者的工作负担得以切实减轻。基层工作者的工作负担除了与形式主义、官僚主义有关以外,还存在更为复杂的内在演化逻辑。基于对10位基层工作者的深度访谈,以程序化扎根理论方法论为指导对访谈资料进行编码分析,提炼出了“基层工作负担演化”这一核心类属,并最终建构了基层工作负担“建构—叠加—调适”的演化模型。研究发现在基层体制环境等条件影响下,基层工作者会建构出工作任务负担、工作环境负担、职务晋升负担、行政问责负担、家庭生活负担五类负担;这些负担相互之间存在的叠加效应给基层工作者带来更为复杂的负担影响;在自我调节能力和组织支持程度的干预下会产生负担弱化、负担聚焦、负担交叉与负担放大四种调适分化类型,并最终分别导致基层工作者的积极作为、消极怠政、积极抽离与消极内卷四种分化效应,且四种效应处于动态转化之中,在一定条件下会相互转化。