| 浅议管理者智慧用人能力的提高与理念创新 |
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| 引用本文： | 马梦砚. 浅议管理者智慧用人能力的提高与理念创新[J]. 中共乌鲁木齐市委党校学报, 2010, 0(1): 42-45 |
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| 作者姓名： | 马梦砚 |
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| 作者单位： | 中共乌鲁木齐市委党校,新疆,乌鲁木齐,830026 |
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| 摘 要： | 智慧用人包括两个方面：一是优秀人才的识别、选拔、使用和培养;二是广大员工潜能的合理配置与挖掘。人才是组织之本,进入知识经济时代,智力资本已成为组织的第一竞争要素,人才的重要性愈加凸显。管理者如何提高智慧用人的能力成为伯乐,是现代企业用好人才、发展壮大的决定性战略。
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| 关 键 词： | 智慧用人 人才作用 人本管理 |
Improve and Innovation of Employment Capacity of Management |
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| Ma Mengyan. Improve and Innovation of Employment Capacity of Management[J]. , 2010, 0(1): 42-45 |
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| Authors: | Ma Mengyan |
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| Keywords: | |
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