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| 事业单位改革整合后,被辞退的编外人员如何维护自身权益? | |
| 摘 要： | 正【案情】2008年1月,哈尔滨市民王某与一家事业单位签订劳动合同。其后,王某每年都与该单位签订合同。在此期间,王某一直在后勤部门工作,单位也按时为王某缴纳五险一金。2018年,因全省事业单位改革,王某所在单位经过整合,王某的岗位被撤销。2018年年末,单位负责人找王某谈话时提出,双方的劳动合同已经到期,单位不再续约,因此无需支付王某的劳动赔偿金。面对改革大势,王 |
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