| 领导者行为对青年人工作态度影响的调查报告--以IT行业为例 |
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| 引用本文： | 崔玉.领导者行为对青年人工作态度影响的调查报告--以IT行业为例[J].中国青年研究,2006(6):46-48. |
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| 作者姓名： | 崔玉 |
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| 作者单位： | 中国人民大学商学院 |
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| 摘 要： | 本文以IT行业为例,通过问卷调查的方式对京、深、沪三地青年人进行了领导者行为和工作态度的调查分析。结果表明,直接领导者的给予关怀、显示信任、沟通交流、品行端正等行为能够大大加强青年人对所在企业的情感承诺、工作满意度。这表明,在IT行业,企业可以通过加强领导者自身素质修养,注重言行举止,加强青年人对企业的归属感,减少不适宜的人员流动。
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| 关 键 词： | 领导者行为 工作态度 归属感 |
An investigation report on the influence of leader's behavior on the working morale of youth -case study in IT business |
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| Cui Yu.An investigation report on the influence of leader''''s behavior on the working morale of youth -case study in IT business[J].China Youth Study,2006(6):46-48. |
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| Authors: | Cui Yu |
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